"Il futuro è semplice, è la gente che è troppo complicata..."
Il manuale di sopravvivenza per le PMI (ebook scaricabile)

Torno nuovamente sul tema dell’importanza della cultura digitale nelle imprese grazie agli spunti che l’ebook scaricabile di SAS Italy mi ha dato: un vero manuale di sopravvivenza per le PMI che ti permetterà di riflettere e attivarti negli step base per tornare a competere.

Come ti smaschero il fuffaro digitale (storia vera)

Scrivo questo post mentre sto vivendo concretamente un’esperienza con un fuffaro digitale a livello master, sperando che possa essere utile, in futuro, magari anche a te che stai leggendo.

Per SAS Italy, il futuro è SMAC: Social, Mobile, Analytics, Cloud

Negli scorsi giorni SAS Italy, azienda specializzata nell’analisi dati, ha inaugurato i nuovi uffici nel cuore della città eterna, Roma, in uno splendido palazzo che si affaccia direttamente su Piazza della Repubblica perché, così come ha detto Marco Icardi, CEE Regional VP SAS & AD SAS Italy, ‘ogni azione parte sempre dalla comprensione di ciò che è stato, proprio perché il futuro ha un grande passato’.

C’è bisogno di CXO e non solo di CEO (elogio alla percezione)

Da CEO a CXO, oggi per poter guidare la trasformazione nei modelli di business è necessaria una nuova figura aziendale che abbia grande sensibilità e sappia percepire, unire il sentore dell’azienda, i prodotti/servizi che propone, al cliente. Oggi c’è bisogno di Manager dell’esperienza.

Il segreto del successo di Mark Zuckerberg? L’uomo al centro del business

Il segreto del successo di Mark Zuckerberg? La cultura dell’errore come processo aziendale e collettivo. In pratica, da soli, non si va da nessuna parte! (Sciur Bianchi … se lo dice Mark…)

Come usare il Data Management per vendere?

I big data senza un’analisi del dato fatta con criterio, a cosa servono? A nulla! Ecco le mie riflessioni e un ebook gratuito di SAS Italy per approfondire un tema ormai imprescindibile nelle PMI: il Data Management

Dipendenti e felici, tra tempo indeterminato e flessibilità

La scorsa settimana ho partecipato a un evento a Milano organizzato da Adecco in cui sono stati presentati i risultati di una ricerca commissionata a Community Media Research dal titolo ‘Gli italiani e il lavoro a tempo indeterminato, tra miti desideri’. Da ex-dipendente, passata a essere imprenditrice, poi ancora dipendente e infine nuovamente consulente, il tema dell’assunzione che si incrocia con la possibilità di crescita personale, sviluppo delle proprie competenze, meritocrazia da sempre mi tocca e coinvolge per questo credo che ci sia ancora molto da fare, non credi?

1 2 3 4 5